《管理的常识：让管理发挥绩效的7个基本概念（出书版）》作者：陈春花【完结】

松鼠爱吃肉

出版社： 机械工业出版社
出版时间：2010-01-01

编辑推荐
　　很多时候不是员工的素质不行，更不是企业文化不行，在大部分效率低下、内部无法协同的组织中，由于对管理常识的误解所导致的因素占了绝大多数。
　　管理就是让下属明白什么是最重要的；
　　管理不谈对错，只是面对事实，解决问题；
　　管理是“管事”而不是“管人”；
　　管理就是让组织目标和个人目标合二为一；
　　管理就是让一线员工得到并可以使用资源；
　　管理只对绩效负责。
　　公司为什么不是一个家？
　　在组织中人与人公平而非平等；
　　组织结构是要解决权力与责任匹配的问题；
　　领导如何发挥作用？
　　人为什么要工作？
　　人不流动也许是安于现状不求发展；
　　群体决策不是最好的决策而是风险相对小的决策；
　　目标为什么可以不合理？
　　不是变化快，而是计划没有包含变化。

内容简介
　　金融海啸百年一遇，宏观调控无法掌控，管理者真正每日头疼的不是这些“惊天动地”的大事，放倒企业巨人的恰恰是由于管理常识缺乏所引发的执行缺失、沟通不畅、绩效不振等企业“常见病”。《陈春花管理系列·管理的常识：让管理发挥绩效的7个基本概念》提供了经过实践检验的、易懂的、可学的方法让管理者从低效的日常管理中解放出来。

作者简介
　　陈春花，华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师，广州市**决策咨询专家，《北大商业评论》副主编，广东省青年科学家协会副会长。
　　发表著作20多部，其中代表作《领先之道》、《超越竞争》、《中国企业的下一个机会》、《冬天的作为》、《中国管理10大解析》、《企业文化塑造》，主编教材《组织行为学》、《管理沟通》、《企业文化管理》、《品牌战略管理》，主编“21世纪公共管理与行政管理系列教材”。近3年发表核心期刊论文100多篇，曾任《中外管理》、《销售与市场》、《21世纪经济报道》、《经济观察报》专栏作者，随笔集《掬水月在手》、《在苍茫中点灯》、《手比头高》。
　　曾任山东六和集团总裁，先后出任多家大型企业管理顾问。

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luannan

很好的书，谢谢楼主分享

hunan201

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十分感谢楼主分享

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学习一下管理,谢谢

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狐狸茂茂

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zougenrong

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